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行政院長賴清德喊出「上市櫃公司起薪3萬太低」,遭企業界反嗆無權要求。對此,賴揆昨天強調,在檢討五缺成因時,他發現薪資是留才、攬才關鍵,才呼籲起薪3萬;但被問到是否要把「基本工資」調成3萬,他說,徒法不足以自行,行政院會積極解決五缺問題,讓企業界可以去努力,當有成績後相信會反映在勞工的薪資上。



解決五缺 讓企業調薪為鼓勵企業加薪,金管會主委顧立雄昨出席「2017年金融服務愛心公益嘉年華」時也表示,為了解上市櫃公司揭露調薪狀況,已委請證交所等單位規畫上市櫃公司揭露調薪案,等規畫出爐後會開始實施。台灣上班族長期面臨薪資停滯,學者憂心台灣恐掉入「中所得陷阱」。昨日媒體詢問賴揆,何不乾脆將基本工資訂為3萬元?賴清德情急之下,給了「徒法不足以自行」的答案,並未正面答覆問題。對於「起薪三萬元太低」引發企業界反彈。賴清德表示,他是在檢討五缺、特別是人才、人力時,發現薪資跟勞動條件是很主要的原因,看到很多上市櫃公司,特別是國際級公司,也有不少是起薪3萬塊以下,在政府提出對策後,他特別跟社會報告,也跟企業界呼籲,大家共同解決五缺裡的各項因素,希望能得到企業界具體回應。金融獲利佳 應該加薪賴揆並說,如果國際級上市櫃公司在起薪時就相對給較高的薪水,對年輕人會有很大的鼓勵,社會對台灣產業發展也會很有信心,否則每次談到起薪,過去是22k,現在進步到28k,總是國人期待還有努力的空間。顧立雄在另場活動則呼應加薪話題。他說,金融相關產業今年獲利都不錯,金融業除了要繼續增進公司治理外,也希望別忘了幫員工加薪,「因為賴清德提示我們加薪再加薪」。華南金 明年至少3%與會的華南金兼華銀董事長吳當傑則透露,近3年來該行每年調薪3%以上,明年也打算調3%以上,一方面照顧員工,也可以響應政府加薪政策,做金融業加薪的領頭羊。台灣金聯資產管理代理總經理郭文進表示,今年前10月獲利與往年一樣好,且公司員工僅約100人,因此加薪不會大幅增加人事成本,公司計畫明年1月全面調薪,調幅介於3~5%。(中國時報)



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